Cada vez es más común buscar soluciones complicadas, recurrir a conceptos extraordinarios para atender situaciones que pasan en la organización, pero en ocasiones olvidamos nuestros orígenes, quienes somos como organización y para donde vamos.
Te propongo un ejercicio, pregunta a tus colaboradores, ¿Cuál es la Visión, Misión y objetivos de la compañía?, ¿los podrán responder? Es una pregunta muy sencilla, pero con un gran valor que no todo mundo sabe y es necesario para la razón de existir de la entidad. Conforme vamos subiendo en la organización se vuelve todavía mas importante debido a que será la guía para llevar a la organización al siguiente nivel. Hace poco en una conferencia el expositor menciono un par de preguntas que llamaron poderosamente mi atención y te las comparto, “Ya sabes lo que es tu visión, misión y objetivo, ahora la pregunta es ¿Cómo puedes medirlos? y ¿Cómo generas valor para cumplir lo que te has establecido? El tema ya no es que te la sepas, como en los viejos tiempos, sino que realmente hagas conciencia de lo que estas haciendo y que esto mismo puedas bajarlo en la organización. Todos ponemos nuestro granito de arena desde el área en la que te toco estar. Te invito a que te acerques a tu organización, que te involucres verdaderamente con tus valores como compañía y sobre todo que los promuevas, que cada integrante del equipo se vuelve un embajador de la marca. Esto es solo parte de una gran cadena de conceptos que ayudan a la organización y que en suma generan un buen CLIMA ORGANIZACIÓN, del cual te hablara en otro post.
Lic. Javier Olguín
Director de Finanzas y Recursos Humanos